持續(xù)提升企業(yè)學(xué)習(xí)力

辦公室\鐘曉煒

    近段時期，有關(guān)“稻盛和夫”、“阿米巴經(jīng)營”的理論知識學(xué)習(xí)正在公司管理層中深度展開，一場以“干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長”為目的讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)正滌蕩在這熱火朝天的夏日里。

   說到學(xué)習(xí)，在我們京九絲綢可是老生常談，打造學(xué)習(xí)型組織是我們企業(yè)文化持續(xù)的驅(qū)動力，也是我們可以引以為榮的文化特色。16年來，京九絲綢從一個虧損破產(chǎn)的爛攤子起身，在沒有原料繭又偏于一隅的安徽西北部，打出了一片屬于自己的天空，在繭絲綢行業(yè)創(chuàng)下了不凡的業(yè)績，究其核心，是因為我們一直擁有超強的學(xué)習(xí)力。

    曾經(jīng)有人問海爾集團創(chuàng)始人張瑞敏先生：“你覺得企業(yè)最重要的競爭力是什么？”張瑞敏非常鄭重地回答：“是學(xué)習(xí)能力�！贝髱熅褪谴髱�，張瑞敏先生的一句話就扣中了企業(yè)的命脈，難怪海爾始終能能傲立在市場的風(fēng)口浪尖。

    時下，學(xué)習(xí)之風(fēng)正在盛行。這個春天，總書記習(xí)近平向全黨重提毛澤東1939年延安的講話，告誡大家要抓緊學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。這個初夏，阜陽市委在全市黨員干部重點是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)、樹新風(fēng)”的“四風(fēng)”行動，要求干部強化學(xué)習(xí)意識，解決能力不足不會干事的問題。為加速阜陽崛起、加快全面建成小康社會步伐，認為當務(wù)之急就是要在全市大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為做好各項工作的第一道工序，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，以學(xué)習(xí)開闊思維視野、掃除思想障礙、突破思維定式、提升工作能力。

    我們企業(yè)的學(xué)習(xí)之風(fēng)是與生俱來，現(xiàn)時更要與時俱進。

    如今，面對變化中的外部形勢，面對新的使命與愿意，能否繼續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展勢頭？我們靠什么確保在行業(yè)和市場領(lǐng)先的地位？調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型打品牌是我們當前的戰(zhàn)略重點，德源織造的體制改革正在深化，我們又如何才能交上一份漂亮滿意的答卷？面臨新形勢、新問題、新任務(wù)，我們的底氣足嗎？我們的本領(lǐng)夠嗎？習(xí)近平主席說國家要上進，必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，同樣，企業(yè)要上進，個人要上進，也要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，練習(xí)本領(lǐng)，練足本領(lǐng)。要從工作中學(xué)、向標桿學(xué)、走出去學(xué)，從總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)，要把對未來發(fā)展清晰的危機感化為一刻也不停的緊迫感，要從“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”的如饑似渴的自覺。在當今這個日新月異飛速發(fā)展的時代面前，新情況、新問題層出不窮，如果還沾沾自喜于已有的一畝三分地老本領(lǐng)，不思進取，不求進步，只會坐吃山空。只有不斷地學(xué)習(xí)，窮盡一切辦法開闊自己的思維視野、提升本職工作能力，增長本領(lǐng)，才能應(yīng)對各種可能的風(fēng)險考驗，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。