公司召開2013年度勞動競賽總結表彰會

鐘曉煒\編輯室

    3月16日下午，2013年度的勞動技能競賽總結表彰會在一樓大廳隆重召開，車間員工代表、操作能手、星級員工、科室人員及全體管理人員參加了會議。

    會上，負責本次勞動競賽的人力辦主任唐賀強做了《2013年度勞動競賽總結》報告。報告從“競賽理念、各單位的支持與配合、競賽氛圍及先進事例、本次競賽的結果與分析、存在的問題”五個方面全面翔實地總結分析了本次勞動競賽，為后續(xù)的勞動競賽與人力資源管理工作提供了很有參考價值的思考。

    本次勞動競賽參加人數(shù)308人，共評出各級操作能手31人，單項操作能手11人，突出進步員工21人，先進車間2個，先進班級5個，星級員工268人（其中五星級員工147人）。本次勞動競賽是在我們企業(yè)調整經濟結構，轉變發(fā)展方式不斷深化的形勢下進行的，對提高員工素質、轉變員工觀念，推動企業(yè)優(yōu)質高效發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

    馬董事長在會上作了重要講話。首先，他對本次勞動競賽中取得成績的單位與員工表示了熱烈的祝賀，對參與本次勞動競賽的單位與員工付出的辛勤勞動表示了衷心的感謝。他指出，勞動競賽是我們企業(yè)在長期實踐中形成的傳統(tǒng)活動，盡管市場經濟形勢在不斷變化，我們企業(yè)的發(fā)展也在不斷變化，但我們的勞動競賽在新的歷史時期也在與時俱進，這從人力辦唐主任的總結報告中可以看出，我們的勞動競賽其形式和內容都在與時俱進。由于勞動競賽以其參與的廣泛性、形式的多樣性、機制的激勵性等特色，在我們企業(yè)今后的發(fā)展中將仍然彰顯出其鮮活的生命力和持久性。他強調，勞動競賽是發(fā)揮我們企業(yè)員工主人翁作用的有效載體，是推動企業(yè)實現(xiàn)目標任務的有力保證，是提升企業(yè)綜合競爭能力的重要途徑。在市場競爭日益白熱化的今天，進一步提高對勞動競賽的認識，對有效發(fā)揮勞動競賽的積極作用，更好地打造一支高素質的員工隊伍，促進企業(yè)科學發(fā)展的進程都具有重要的現(xiàn)實意義。他希望，全體員工在勞動競賽的推動作用下形成萬眾一心、眾志成城的磅礴力量，為“打造阜陽新名片，重振絲綢新輝煌”而努力奮斗。

    嚴峻的市場形勢把我們企業(yè)推向了調整經濟結構、轉變商業(yè)經營模式科學發(fā)展的風口浪尖。當今的京九絲綢，是繼往開來、勵精圖治的京九絲綢；當今的“華詩雅蒂”，是負重自強、奮力拼搏的“華詩雅蒂”。我們全體員工應以本次勞動競賽為切入點，將比學趕幫超的競賽氛圍持續(xù)地保持在我們的工作中，立足本職，以高昂的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷煥發(fā)出建設新的京九絲綢、創(chuàng)造強勢品牌華詩雅蒂的強大正能量，為我們更加美好的明天而做出新的更大貢獻。