公司召開2015年培訓學習動員大會

    1月24日下午，公司2015年培訓學習動員大會在四樓會議室隆重舉行，公司機關科室人員、班組長及以上管理人員共一百多人參加了會議。會議由公司總經(jīng)理李開典主持，會上人力辦主任唐賀強作了2015年的培訓計劃報告，公司董事長馬品德作了重要講話。

    首先，唐主任對公司近年來的培訓工作作了回顧與總結，對2015年的培訓計劃作了詳細的部署與安排。整個培訓計劃思路清晰，對全年的培訓工作分別從新員工培訓、管理人員（包括機關科室人員）培訓、安全教育培訓、一線員工與專業(yè)技術人員培訓及具體的培訓制度要求等六個方面進行了有理有序的安排。為了在新的一年里更好地做好員工的培訓工作，人力辦通過和公司各有關部門溝通、交流，聽取了大家對培訓工作的意見與建議，并在總結以往培訓工作經(jīng)驗的基礎上，結合社會、公司的發(fā)展及員工的實際需求，制訂了培訓計劃。計劃中強調(diào)，2015年度，公司在堅持以內(nèi)訓為主的培訓原則下，將積極創(chuàng)造條件引進外訓，對員工進行如國家的政策、經(jīng)濟形勢報告會的學習，開展國學、美德、保健、修身養(yǎng)性等知識講座的學習，并且盡可能創(chuàng)造條件派員工外出參觀學習（特別是到兄弟廠家學習），參加室外拓展訓練等，使員工在培訓中多多受益，從而使培訓工作起到更好的效果，以達到全面提升員工素質(zhì)的真正培訓的目的，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

    會上李總經(jīng)理對全年的培訓工作提出了具體要求與希望，要求我們每個人都應該充分利用好每一次培訓學習的機會提高自己，為公司的跨越式發(fā)展注入新動力。希望各部門、每位員工都一如既往地支持培訓工作，確保每一次培訓都能起到很好的效果。

    馬董事長在講話中強調(diào)人才優(yōu)勢將是中國經(jīng)濟新常態(tài)下各要素中最為關鍵的要素。隨著繭絲綢行業(yè)越來越激烈的競爭，對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高，對人的素質(zhì)要求也越來越高，企業(yè)的經(jīng)濟投入逐漸轉(zhuǎn)化為軟實力的較量，而企業(yè)的軟實力則取決于員工的綜合素質(zhì)。因此企業(yè)競爭的實質(zhì)是學習能力的競爭，打造學習型企業(yè)，鼓勵員工不斷學習，更新知識結構，最大限度地發(fā)揮自己的潛能和智力，是企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證。重視員工的學習培訓，積極營造濃厚的學習氛圍將對打造學習型企業(yè)起到至關重要的作用。只有持之以恒堅持學習，才能提升企業(yè)的核心競爭力，永葆我們這個團隊超強的思考力與學習力。而在學習的過程中，人的能力與智慧將從：①在學習與觀察中感悟出來；②在工作與實踐中總結出來；③在責任與擔當中鍛煉出來；④在壓力與忍耐中迸發(fā)出來；⑤在毅力與恒心中閃現(xiàn)出來。他希望我們?nèi)�體人員要倍加珍惜每一次培訓學習的機會，并把每一次培訓學習的心得與經(jīng)驗落實到工作實踐中，努力提高自身素質(zhì)與專業(yè)水平，在各自的工作崗位上扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)為公司更好地發(fā)展奉獻出自己的一份力量。

    培訓學習一直是我們公司常抓不懈的重要工作，多年來公司一直致力于打造學習型企業(yè)，努力提高全體人員的整體素質(zhì)。2015新年伊始，公司的學習培訓工作就隆重地拉開了序幕，希望我們?nèi)�體員工在做好本職工作的同時，積極配合好人力辦的培訓學習工作，在學習中不斷提升自我，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出我們積極的貢獻。