鐘曉煒/編輯室
11月4日下午，公司班組長(zhǎng)以上人員在四樓會(huì)議室召開專題會(huì)議——有關(guān)全體人員漲工資事誼。
為進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬制度，提高企業(yè)員工收入，有效提升員工幸福感，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，自2016年12月起，調(diào)整公司員工崗位人員工資待遇。這次工資調(diào)整力度之大、覆蓋范圍之廣前所未有，堪稱公司之最。
本次工資調(diào)整從學(xué)歷、工齡、崗位三個(gè)方面分別進(jìn)行切實(shí)有效的提升，讓不同學(xué)歷、工種、工齡人員都能享受到不同程度“漲”的幅度與優(yōu)待。尤其是工齡工資，由原來(lái)每人每月一塊二提高到十元，上漲幅度之大、力度之強(qiáng)前所未有，充分體現(xiàn)了高度尊重老員工多年的辛苦與忠誠(chéng)。其次高度尊重人才，學(xué)歷工資再次大幅上漲，充分體現(xiàn)了尊才重才的企業(yè)人才理念。據(jù)悉，在本次工資的漲幅中，獲利最大的每月工資將增加880元，真是大快人心，令人歡欣鼓舞。
公司千方百計(jì)不遺余力為我們員工謀福利，我們的員工沒有理由不盡職盡責(zé)做好本職工作，推進(jìn)公司更好更快地發(fā)展。
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