《京九絲綢》月刊重獲新生之喜訊

    春回大地，陽光明媚！

    京九絲綢人一如既往地昂首闊步，為了共同的愿景辛勤忙碌著。而《京九絲綢》月刊，也隨著春的腳步迎來了屬于它的又一個春天。

    新年伊始，萬象更新�！毒┚沤z綢》月刊在馬董事長大刀闊斧的創(chuàng)新管理推動下，進行了全方位的改革。

    首先在數(shù)量上，要求公司班組長及以上管理人員和通訊員們，每個季度至少交一篇文章。聽起來像是“苦差事”，實際上卻是鞭策性的激勵，一個好的管理者不僅要有聰明的頭腦、優(yōu)秀的口才，還必須要有激揚文字的寫作內(nèi)力！作為追求進步的你，難道不想成為最優(yōu)秀的管理者嗎！

    其次是在稿件質(zhì)量上要求嚴格把關(guān)。不但要求所寫稿件要貼近生產(chǎn)、經(jīng)營等實際情況，更是要求稿件必須是個人所思、所想、所感，表達原汁原味的真情。堅決杜絕抄襲、杜絕網(wǎng)絡(luò)下載、杜絕他人代寫。

    再次是通訊員隊伍的壯大。為了更全面、及時地反應(yīng)公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的新動態(tài)，公司在原有通訊員的基礎(chǔ)上又吸納了多個部門的“文采尖子”加入到通訊員隊伍中來。

    為了保障月刊的質(zhì)量，公司特別對稿件的質(zhì)量和數(shù)量作出要求，并納入到了公司的制度考核中，為此增設(shè)立了通訊員投稿、公司外部投稿等獎勵制度，想要有所收獲的你，還等什么？趕緊來投稿吧！

    公司對月刊高度重視并寄予厚望，我們豈能不知？在此，編輯部鄭重承諾：我們一定認真拜讀每一份來稿，一定把大家的心聲和正能量通過文字傳達給更多的人！我們，鞠躬盡瘁，不負所托！

    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷下、在通訊員同志們的大力支持下、在全體員工的熱切期望中，《京九絲綢》月刊必定穩(wěn)中求進，越辦越好！

公司編輯室

2018年3月14日