向高溫下堅守在一線的員工們致敬

    宛俊峰/辦公室主任

    驕陽似火，熱浪襲人，太陽瘋了似的烘烤著萬物，悶熱的天氣讓人難以適從。每年這個時候，企業(yè)里的員工，特別是在高溫環(huán)境下作業(yè)的員工都倍受煎熬。我們知道企業(yè)生產(chǎn)是不可能一蹴而就的，它有許多生產(chǎn)任務(wù)需要我們?nèi)辗e月累且保質(zhì)保量地完成。于是，戰(zhàn)高溫、斗酷暑就成為企業(yè)生產(chǎn)繞不開的話題，這也是檢驗企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項重要內(nèi)容。

    作為京九絲綢的員工是幸運(yùn)的，因為我們有一個時時替員工著想、把員工的身心健康始終放在心上的好領(lǐng)導(dǎo)。我們工作在處處體現(xiàn)“以人為本”的文化氛圍中，盡管高溫肆虐、猖狂，但是公司采取的防暑降溫舉措?yún)s越來越貼心、暖心。

    2017年高溫期間準(zhǔn)備車間局部溫度高達(dá)39.5℃，這深深刺痛了馬董事長的心，從那時起，他就下決心要改變這一現(xiàn)狀。為了給員工們營造一個相對舒適的工作環(huán)境，他不但自己開動腦筋想辦法，還督促各車間負(fù)責(zé)人在高溫來臨時把車間溫度盡可能地降低，他在公司不同的會議上都表示，哪怕只是降低半度，我們都要不留余力地去做。在馬董事長的未雨綢繆和努力推動下，今年公司戰(zhàn)高溫、斗酷暑所定的策略起到了不錯的效果：①光伏發(fā)電裝置，有效降低屋面和室內(nèi)的溫度。2018年新春剛過，公司就著手在每個生產(chǎn)車間的樓頂安裝光伏發(fā)電裝置，雖說此裝置能為公司提供一定的電量，但它最主要的用途卻是阻擋陽光直射樓頂，從而降低車間屋內(nèi)溫度的。另外，德源系統(tǒng)每個車間都早早地增添了數(shù)臺排氣扇，把車間的熱空氣及時排出去，增強(qiáng)了空氣的流通，大大降低了車間溫度。從目前使用的情況來看效果還是很不錯的，在這持續(xù)多日的高溫天氣下，準(zhǔn)備車間最高溫度與去年同期相比至少降低了3℃。②生產(chǎn)一線員工的高溫費(fèi)提高到每人每月200元，給了大家近年來最高的物質(zhì)鼓勵，這種鼓勵給全體員工增添了無窮的力量和戰(zhàn)高溫斗酷暑必勝的信心。③毛巾、人丹、風(fēng)油精、花露水、葡萄糖等防暑降溫物品及時發(fā)放到每一位員工手中，有的車間根據(jù)實際情況還自備了藿香正氣水、冰塊等防止中暑的物品，特別是德源系統(tǒng)的食堂，每天熬制幾大鍋綠豆湯，由各車間負(fù)責(zé)人領(lǐng)回并送至各個崗位，這些都說明企業(yè)做了精心的準(zhǔn)備，為我們戰(zhàn)高溫、防中暑提供了必要的保障，有效地保證了車間生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。④戰(zhàn)高溫、斗酷暑不僅僅是一線員工的事，領(lǐng)導(dǎo)也在時刻關(guān)心著。可以說，馬董事長只要不出差，每天在最熱的時候必去各生產(chǎn)車間，查看生產(chǎn)現(xiàn)場的相關(guān)情況和檢查各部門防暑降溫工作的落實情況。繅絲系統(tǒng)車間主任跟班走，德源系統(tǒng)車間主任一直上到晚上10點(diǎn)才下班，他們都是防暑降溫工作的應(yīng)急指揮官，是廣大員工處理突發(fā)事件的定心丸，特別是準(zhǔn)備車間的姜波主任，妻子生病動手術(shù)，他都沒請過一分鐘的假去照看，一直堅守在最需要他的崗位上。領(lǐng)導(dǎo)的一言一行讓廣大員工感受到了人性化管理的真諦，一句簡單的問候、一個親切的眼神都是對大家最好的精神鼓勵�？嗯c不苦，累與不累，領(lǐng)導(dǎo)都與員工同在，還有什么我們戰(zhàn)勝不了的？

    我們的員工可敬之處體現(xiàn)在無論條件有多苦，環(huán)境有多惡劣，他們都用比氣溫更高的士氣和更大的干勁來做好自己的份內(nèi)工作。這個時候，無論你到哪一個車間，你都能看到一幅機(jī)器的轟鳴聲與員工的揮汗如雨交融在一起的場景，細(xì)看他們每一個麻利的動作、謹(jǐn)慎的操作與聚精會神的樣子，你就能體會到他們是多么的偉大！他們那種不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)拼搏的工作精神是公司發(fā)展永�；盍Φ膭恿χ�源！他們那種無論什么環(huán)境下對工作都一絲不茍、毫不懈怠的精神是我們所有人都要學(xué)習(xí)的！

    向戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位、無私奉獻(xiàn)的一線員工們致敬！

安徽京九絲綢股份公司辦公室

2018年8月9日