公司技師評(píng)聘活動(dòng)

鐘曉煒\編輯室

    旨在激發(fā)公司廣大技術(shù)員工刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)、增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力、提高專業(yè)技術(shù)技能的技師評(píng)聘活動(dòng)已塵埃落定，此次技師評(píng)聘活動(dòng)與往年一樣范圍覆蓋各技術(shù)工種，分理論知識(shí)、實(shí)踐操作與民主測(cè)評(píng)三部分，最終結(jié)合總成績(jī)共決出正級(jí)技師11位，副級(jí)技師6位，正副級(jí)技師全年各月均享受崗位津貼。

    一年一度的技師評(píng)聘活動(dòng)在公司有著深厚的歷史，成為公司優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、突出個(gè)人、展示技能的重要平臺(tái)，也是有效加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、提高員工崗位技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能、豐富員工文化生活、充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性的重要抓手。多年來(lái)，公司通過(guò)技師評(píng)聘活動(dòng)，以崗位技能提升與競(jìng)賽相結(jié)合的形式，不僅有效渲染了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，同時(shí)更好地推動(dòng)著老員工積極的“傳幫帶”作用，在有效激勵(lì)技術(shù)員工立足崗位學(xué)知識(shí)、練技能、提高員工綜合素質(zhì)，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求上起到了重要的促進(jìn)作用。

    簡(jiǎn)單以今年繅絲的技師評(píng)聘為例，我們可以看到在以車間主任楊虎領(lǐng)隊(duì)、趙躍督陣的四個(gè)車間八位機(jī)修工，盡管工齡與技術(shù)參差不齊，可同臺(tái)競(jìng)技中熱情高漲、師徒互不相讓，集中四天時(shí)間緊張角逐一決勝負(fù)，其中在“給繭機(jī)裝配”一項(xiàng)上，劉陽(yáng)以22分37秒的成績(jī)刷新歷史記錄，楊繼存以總分第一奪得本次繅絲技師評(píng)聘活動(dòng)的桂冠。

    多年來(lái)，公司的技師評(píng)聘活動(dòng)常抓不懈、持續(xù)深入，為技術(shù)員工搭建了技能競(jìng)賽的擂臺(tái)，崗位成才的平臺(tái)，展示才華的舞臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大技術(shù)員工學(xué)技能、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情，為最大限度地保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好技術(shù)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高廣大員工的技術(shù)技能和創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力起到了積極的推進(jìn)作用。